Отзывы

«Кронон Парк Отель», акционер Годованюк Виктор Николаевич:
«В ходе тренингов были применены новейшие технологии бизнес- обучения, проведены многочисленные игры и групповые упражнения на отработку и закрепление полученных навыков. Тренинги прошли в...
Все отзывы
Сделать заявку  

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: КАК ПРАВИЛЬНО ПОДБИРАТЬ ПЕРCОНАЛ

Подбор персонала сегодня – это одна из самых острых проблем. С каждым годом укомплектовывать предприятия персоналом становится все труднее. Сегодня во многих сферах предложений (рабочих мест) на рынке труда гораздо больше, чем число потенциальных работников. Управляющим приходится тратить много сил, времени и средств для того, чтобы набрать сотрудников. Как сделать это с наименьшими потерями? Как привлечь персонал? Как составить объявление о наборе и где его разместить? Как правильно подбирать рядовой персонал и менеджеров? В чем разница?

Данный тренинг особенно актуален для сетевых и крупных предприятий, где подбор персонала ведется постоянно.

Описание учебного курса

  1. Цель курса: научить наиболее эффективно подбирать персонал всех уровней с учетом специфических нужд предприятия.
  2. Задачи обучения:
    • умение составить объявление о наборе с учетом специфических требований предприятия;
    • понятие HR маркетинг – современные возможности продвижения своего предприятия / бренда, как работодателя;
    • умение экономично расходовать средства на привлечение персонала
    • владение различными подходами к привлечению рядового персонала и руководителей
    • разработка профиля компетенций кандидата
  3. В результате обучения участники смогут:
    • существенно снизить расходы на привлечение персонала
    • эффективно подбирать персонал
    • снизить текучесть на предприятии за счет правильного подбора людей.
  4. Продолжительность курса: 1 или 2 дня.
  5. Необходимое оборудование и материалы: флип-чарт, фломастеры.

Данный тренинг рекомендуется к обучению вместе с тренингом «Эффективное интервью».